Rekryteringsprocessen
Vi på Transcom tycker att det är viktigt att rätt person hamnar på rätt plats och därför har vi en omfattande rekryteringsprocess för att säkerställa att vi rekryterar personal med rätt kompetens och som också trivs med våra arbetsuppgifter som till exempel i kundtjänsten.

Den som söker arbete får göra ett test innan han eller hon blir kallad på intervju. Testet stämmer av att den som söker arbete har vissa grundläggande kunskaper, som till exempel datavana, kunskaper i engelska, numerisk förmåga osv. Intervjuerna sker på en kandidatdag, där de aktuella kandidaterna får komma till oss och få mer information om arbetet, man får se hur arbetet går till och får träffa några av våra kommunikatörer samt blir intervjuad en av våra Team Leaders.

Lön
Vi har kollektivavatal med Unionen och betalar ut löner och andra ersättningar enligt kollektivavtalet.