Sei pronto/a a metterti in gioco e sei curioso/a di scoprire e conoscere i talenti delle persone, imparando a lavorare in accordo con procedure, a relazionarti a tutti i livelli e a prendere confidenza con una struttura aziendale multiculturale e multilinguistica?

Se hai anche un’ottima conoscenza della lingua inglese e una buona padronanza di excel, sei la persona che stiamo cercando!

Unisciti alla nostra famiglia Transcom ! Siamo in cerca di talenti, pieni di energia ed entusiasmo, con la voglia di mettersi in gioco in un processo di continuo apprendimento. Offriamo un percorso di stage di almeno 6 mesi dove avrai l'opportunità di apprendere le basi necessarie per il ruolo di HR Talent Acquisition Learning & Development. In affiancamento al team di Talent Acquisition L&D, ti occuperai di talent attraction e recruiting, attivando tutti i canali a disposizione (annunci di lavoro, consultazione di data base per ricerca attiva, contatto con enti e istituzioni del territorio, partecipazione ad eventi, ecc.).

Cosa offriamo

• Stage di almeno 6 mesi
• Cultura aziendale internazionale basata sull'equilibrio vita-lavoro.
• Stile di gestione informale.
• Opportunità di percorsi professionali individuali.
• Luogo di lavoro di supporto, lavoro di squadra a livello di dipartimento e aziendale.
• Sviluppo continuo attraverso le nostre piattaforme di apprendimento diversificate, guidate dalla formazione e dalla nostra Transcom University.

Obiettivi dello stage:

• Comprensione delle job description e stesura degli annunci.
• Pubblicazione annunci sui nostri canali.
• Screening curricula.
• Primo contatto con i candidati.
• Affiancamento all’HR Talent Acquisition durante i colloqui con i candidati .
• Redazione di profili dei candidati.
• Supporto alle attività di Employer Branding.
• Gestione dei tool dedicati (ATS) e monitoraggio dei KPI relativi alla talent acquisition.
• Supporto nella gestione e coordinamento del processo di people performance management secondo le linee guida Global.
• Supporto in tutte le attività finalizzate al raggiungimento degli obiettivi aziendali in ambito TA L&D.
• Attività di reporting e analisi e presentazione dei dati in ambito L&D.

Qualifiche professionali/Conoscenze specifiche

• Studi minimi: Laureando o Diploma universitario o Laurea in materie umanistiche.
• Gradita formazione specifica nell’ambito delle risorse umane.
• Conoscenza pacchetto Office (Word/Excel/PowerPoint): livello alto.
• Livello conoscenza lingua inglese: B1 scala CEFR.
• Ottime capacità relazionali e comunicative.
• Flessibilità e proattività.
• Orientamento all’apprendimento continuo.
• Ottime capacità organizzative e forte orientamento al raggiungimento degli obiettivi.

Informazioni su Transcom

Transcom è una delle principali società globali di customer experience e fornisce servizi di assistenza clienti, vendita, supporto tecnico e gestione del credito attraverso la nostra vasta rete di contact center e operatori in work-at-home. Siamo 30.000 specialisti customer experience in 90 contact center in 28 paesi, fornendo servizi in 33 lingue a marchi internazionali in vari settori verticali. In Transcom prendiamo sul serio gli impegni verso i clienti e verso noi stessi. Ogni giorno accogliamo nuovi talenti, coltiviamo il loro potenziale per far fronte alle skills del futuro. Siamo instancabili, amiamo il gioco di squadra e ci supportiamo l'un l'altro. Inguaribili ottimisti, promuoviamo il cambiamento nei team e nelle comunità in cui operiamo. In Transcom siamo così. Sei benvenuto, sin dal primo istante, così come sei. Non c'è limite a ciò che possiamo costruire insieme.

Suona interessante !? Allora ci piacerebbe avere tue notizie!

Inviaci il tuo curriculum e una breve lettera motivazionale!